Oppfølgingsarbeidet fra arbeidsgivers ståsted
Selv om vi er godt kjent med rutinene, fristene vi må overholde, og hvordan oppfølgingsplanen skal utformes, gjenstår spørsmålet: hvordan omsetter vi dette til praksis? Hvilke utfordringer møter vi på underveis?
Vi tar opp problemstillinger som ofte oppstår i praksis, og som ikke nødvendigvis følger de standardiserte stegene i oppfølgingsprosessen. Dette kan inkludere saker som trekker ut i tid, stopper opp, eller forblir uavklarte, men også situasjoner der en avklaring kan skje tidlig i prosessen. I tillegg vil vi ta opp temaer som kan utfordre arbeidet med sykefraværsoppfølging og diskutere hvordan disse faktorene kan integreres i løsningene.
Kurset er ment for ledere med personalansvar og personer med HR-roller som bistår i oppfølgingsarbeidet og avklaring.
Kurset inneholder en kombinasjon av teori, praktiske eksempler, nyttige tips og anbefalinger. Vi er opptatte av at deltakerne skal få maksimalt utnyttelse av dagen, så det er rom for å komme med egne saker som vi kan løfte opp og drøfte i plenum. Vi tilpasser innhold etter våre kunders behov.
For nærmere informasjon eller bestilling av bedriftsinternt kurs, ta kontakt med oss.